15/02/2011
 
UNA VISIóN SOBRE LAS CAPACIDADES DIFERENTES  

En diciembre del pasado 2010 se llevó a cabo la semana por los derechos de las personas con discapacidad. En este marco, el presidente de la Comisión Nacional Honoraria del Discapacitado cuestionó el trato que se da desde los medios de comunicación a las personas con discapacidad. “Las representaciones sociales que de la comunidad se tiene sobre las personas con discapacidad son construcciones de los medios masivos, donde por lo general se lo aborda de la visión del héroe o de pobrecito el discapacitado”, dijo.

En referencia a esta visión, Della Gatta se refirió a la Teletón y dijo que el evento refuerza la visión de “pobrecito esta persona con discapacidad”. “Y este colectivo de personas con discapacidad está integrado por personas con derechos y no con personas como objeto de compasión”, señaló. “Yo no me opongo a la Teletón, pero nosotros no compartimos las estrategias de recaudación. Nos oponemos a exponer a una persona con discapacidad para que inspire compasión y lástima”, agregó.

Della Gatta sostuvo que el trabajo de la Comisión va en otra dirección. “Una persona con discapacidad tiene una potencialidad que nosotros debemos ver para integrarlos al conjunto de la comunidad”, dijo. Además explicó que están por lanzar la tercera campaña de sensibilización, que busca afirmar esta idea.

El presidente de la Comisión expresó que la mayoría de personas discapacitadas en el país no tienen la posibilidad de capacitarse y cerca del 80% están desempleados. El artículo 49 de la ley 18.651 establece que “el Estado, los Gobiernos Departamentales, los entes autónomos, los servicios descentralizados y las personas de derecho público no estatales están obligados a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción mínima no inferior al 4% de sus vacantes”.

Esta ley no se aplica para las empresas privadas. Della Gatta señaló que las empresas que bajan impuestos sumándose a campañas como la Teletón, podrían también poner el 4% de sus vacantes para trabajadores con discapacidad. “Pero también hay que convencer a la gente, porque en algunos países existe una ley que obliga a los privados a hacerlo y prefieren pagar la multa. Una persona con discapacidad no es una carga, si está capacitada para trabajar, trabaja como cualquier otro trabajador”, expresó.

AUTONOMÍA, apoya esta visión de las personas con capacidades diferentes,  aunque no compartimos la opinión sobre el evento Teletón. Nos plegamos a esta forma de comprender la discapacidad y nos sentimos orgullosos no de “ayudar”, sino de poder brindar la autonomía que se merecen nuestros pacientes.

Fuente: Portal 180º

 
 
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